Women in Ag Awards International 2024
Die Rolle von Frauen in der Landwirtschaft, im Agribusiness und in den Agrarwissenschaften ändert sich weltweit. Der „Women in Ag Award“ zeichnet das Engagement der Frauen aus und erzählt die Stories, die hinter diesen inspirierenden Persönlichkeiten stehen.
Bewerben können sich Frauen aus der ganzen Welt, die in der Landwirtschaft, im Agribusiness, in der Landtechnik, in Forschung und Entwicklung, in der Lehre sowie im Journalismus oder als Bloggerin und Influencerin tätig sind.
Immer mehr Frauen prägen als Journalistin, Bloggerin oder Influencerin den landwirtschaftlichen Diskurs.
Der internationale Preis wird vom „Women in Ag“-Magazin und der DLG gemeinsam vergeben. Die Preisverleihung findet am 13. November 2024 auf der EuroTier statt.
Der „Women in Ag Award“ wird in vier Kategorien (an die jeweils drei Erstplatzierten) vergeben:
Die Auszeichnung für Frauen im Agrarsektor („Women in Ag Award“) wird von der DLG (Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft) und dem Magazin „Women in Ag“ organisiert, um die Rolle der Frauen im gesamten Agrarsektor zu fördern. Die Teilnehmerinnen an dem Wettbewerb akzeptieren diese Teilnahmebedingungen. Unvollständige Bewerbungen oder solche, die nicht mit den Regeln und Kriterien des Wettbewerbs übereinstimmen, werden nicht berücksichtigt.
Der Preis wird von einer internationalen Jury in den vier Kategorien „Landwirtschaft“, „Agribusiness“, „Bildung“ sowie „Technik und Forschung“ vergeben. Er würdigt die Arbeit von Frauen, die in der Landwirtschaft, im Agribusiness sowie in Schulen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Medien und Organisationen des landwirtschaftlichen Sektors tätig sind.
An dem internationalen Wettbewerb können sich Frauen aus der ganzen Welt beteiligen, sofern ihr Profil zu einer der Kategorien passt.
Die Teilnahme am Wettbewerb ist kostenlos.
Jede Kandidatin darf sich nur für eine Kategorie bewerben. Mehrfacheinreichungen sind nicht erlaubt. Bei Zuwiderhandlung wird die Teilnehmerin vom Wettbewerb ausgeschlossen.
- Die Einreichung kann nur von der Person selbst erfolgen.
- Die Einreichungsfrist ist der 31. Juli 2024.
Nur vollständige Bewerbungen werden berücksichtigt:
- Online-Formular
- Mind. 2 hochauflösende Fotos
- Video: Kurzportrait
Die Teilnehmerin am Wettbewerb ist ausdrücklich damit einverstanden, dass ihre eingereichten Profiltexte, Bilder und Videos für die Kommunikation und Bewerbung des Wettbewerbs in Print- und Online-Medien verwendet werden dürfen.
Bewerbungen, die bei Einsendeschluss noch unvollständig sind, werden automatisch von der Teilnahme ausgeschlossen.
Alle ordnungsgemäß angemeldeten Teilnehmerinnen erhalten per E-Mail eine Empfangsbestätigung über ihre Anmeldung.
Die Teilnehmerinnen verpflichten sich, der Jury nur wahrheitsgemäße Fakten mitzuteilen und alle Ungenauigkeiten oder Auslassungen zu vermeiden, die zu einer falschen Beurteilung führen könnten. Wenn eine Unregelmäßigkeit nachgewiesen wird, behält sich die Jury das Recht vor, einen verliehenen Preis abzuerkennen.
Die Jury für den Wettbewerb setzt sich wie folgt zusammen: ein/e Vorsitzende/r und Experten/Expertinnen aus dem Bereich Landwirtschaft.
Der/die Vorsitzende des Ausschusses kann seine/ihre Aufgaben ganz oder teilweise an ein anderes Mitglied seiner/ihrer Wahl delegieren.
Die Beratungen der Jury sind streng vertraulich und ihre Entscheidungen sind endgültig. Wenn ein Beitrag abgelehnt wird, muss dies nicht begründet werden.
Unter keinen Umständen kann eine Ablehnung die Teilnehmerin zu einer Entschädigung berechtigen.
Alle Informationen, die der Jury von den Teilnehmerinnen mitgeteilt werden, sind vertraulich und dürfen ohne die ausdrückliche Erlaubnis der Betroffenen nicht weitergegeben oder veröffentlicht werden. Wie in "Einreichung"erwähnt, wird bei den eingereichten Profiltexten, Bildern und Videos eine Ausnahme gemacht. Die Mitglieder der Jury und die ernannten Sachverständigen sind zur Wahrung des Berufsgeheimnisses verpflichtet.
Die Jury wählt die Beiträge und Gewinnerinnen nach den folgenden Kriterien aus:
- Gesamtpräsentation der professionellen Arbeit
- Innovative Arbeitsansätze
- Beitrag zur Verbesserung landwirtschaftlich relevanter Themen für die Zukunft
- Positive Auswirkungen auf die landwirtschaftliche Bevölkerung, lokal oder global
Die Jury berücksichtigt die Unterschiede zwischen Regionen, Ländern und Kontinenten.
Die Auswahl der Preisträgerinnen erfolgt in folgenden Schritten:
1. Die Jury bewertet die Video-Kurzportraits.
- Die 8 besten Video-Kurzportraits in jeder Kategorie werden nominiert.
- Die Nominierten werden in den Print- und Onlinemedien der DLG und der EuroTier, in Pressemitteilungen sowie im Online-Auftritt des „Women in Ag Magazine“ veröffentlicht.
2. Die Jury wählt aus den Nominierten die Gewinnerinnen des Women in Ag Award: erster Preis, zweiter Preis, dritter Preis
3. Die Gewinnerinnen werden bei der offiziellen Preisverleihung am 13. November 2024 während der EuroTier in Hannover bekannt gegeben.
Teilnehmerinnen, die eine Auszeichnung erhalten, werden ermutigt, dies auf ihren eigenen Kommunikations-/Social- Media-Kanälen zu veröffentlichen. Eine Veröffentlichung als Nominierte auf der Shortlist oder als Gewinnerin in einer
Kategorie (1., 2., 3. Platz) darf erst nach der offiziellen Bekanntgabe durch die DLG und das Magazin „Woman in Ag“ erfolgen.
Die personenbezogenen Daten, die über jede Teilnehmerin sowohl während der Teilnahme am Wettbewerb als auch ggf. für die Vergabe einer Auszeichnung erhoben werden, werden gemäß den Vorschriften zum Schutz und zur Erhebung personenbezogener Daten erfasst und verarbeitet.
Die gesammelten Daten sind ausschließlich für die DLG und das Magazin „Women in Ag“ bestimmt. Sie können Medienpartnern, Dienstleistern und Unterauftragnehmern übermittelt werden, die der Veranstalter für die Bedürfnisse des Veranstalters und/oder die Durchführung des Wettbewerbs in Anspruch nehmen kann.
Da die im Rahmen des Wettbewerbs erhobenen Daten jeder Teilnehmerin für die Berücksichtigung ihrer Teilnahme und die Vergabe des eventuell gewonnenen Preises unerlässlich sind, führt die Inanspruchnahme des Rücktrittsrechts vor Ende des Wettbewerbs automatisch zur Beendigung der Teilnahme am Wettbewerb.
Jede Teilnehmerin hat ein Recht auf Zugang zu ihren Daten und auf deren Berichtigung sowie ggf. ein Recht auf Löschung, ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten, ein Recht auf Löschung und Einschränkung der Verarbeitung sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit, das sie jederzeit auf elektronischem oder postalischem Weg an folgende Adresse geltend machen kann: DLG e.V., Eschborner Landstraße 122, 60489 Frankfurt am Main (Deutschland).
Jury und Kriterien
Die internationale Jury setzt sich aus Frauen aus der Landwirtschaft, des Agribusiness sowie angrenzender Bereiche zusammen. Sie bewertet die eingereichten Bewerbungen auf Basis folgender Kriterien:
- Innovative Arbeiten, Projekte und Initiativen
- Auswirkungen auf die Landwirtschaft im Allgemeinen, auf Prozesse oder bestimmte Bereiche (regional, national, international)
- Persönliche Präsentation im Allgemeinen
Jury-Mitglieder
Die Geschichten erfolgreicher weiblicher Fachkräfte im Agribusiness stärken, inspirieren und setzen eine Vision für andere Kolleginnen und vor allem für Berufseinsteigerinnen. Mit dem WomeninAg Award geben wir ihnen eine Stimme!
Vita:
Geboren in Kiew, Ukraine, Absolventin der Nationalen Agraruniversität der Ukraine und der Leibniz Universität Hannover in Deutschland im Bereich internationales Agribusiness. Yuliya hat rund 15 Jahre Erfahrung in ukrainischen und internationalen Unternehmen in den Bereichen Agrarmarketing, Kommunikation und Projektmanagement. Seit 2016 ist sie Geschäftsführerin der ukrainischen Tochtergesellschaft DLG Ukraine und entwickelte erfolgreich mehrere Ausstellungsplattformen für den Ackerbau und die Kartoffelproduktion wie die Internationalen Feldtage und den Kartoffeltag. Seit 2022 arbeitet Yuliya Bondarenko für den DLG-Service an der Entwicklung neuer Ausstellungsbereiche für vertikale Landwirtschaft und neue Lebensmittelsysteme.
Als Journalistin seit 2011, habe ich mich 2018 auf die Landwirtschaftpresse in der Tierproduktion spezialisiert. Vor allem vor Ort schätze ich, den Erfahrungsaustausch mit Landwirten und Technikern, Frauen wie Männern. Ich setze mich das ganze Jahr ein um ihre Stimmen zu vertreten. Für mich ist die Förderung der Frauen in der Landwirtschaft Teil eines egalitaristischen Ansatzes auf der Ebene der Gesellschaft und der Nationen. Ich teile den Ehrgeiz von WIAG durch seinen Willen «zu einer Zukunft beizutragen, in der Preise speziell für Frauen nicht mehr notwendig sein werden». Vor dem Hintergrund einer weltweiten Schwächung der Frauenrechte ist es wichtiger denn je, aktiv zu werden.
Ich komme von einem landwirtschaftlichen Betrieb aus Niedersachen (Westertimke) und habe an der CAU-Universität in Kiel Agrarwissenschaften studiert.
Seit über 23 Jahren arbeitete ich bei der NORD/LB, früher Bremer Landesbank. Dort habe ich den Warenterminhandel im Bereich Risikomanagement Agrar- und Ernährungswirtschaft für die Bank implementiert und aufgebaut. Außerdem gehörte das Veranstaltungsmanagement in diesem Bereich zu meinen Aufgaben, wie zum Beispiel der Milchwirtschaftstag, Ernährungswirtschaftstag, etc. Aktuell arbeite ich für die Bank im Bereich Immobilen Finanzierung.
Seit Juni 2021 arbeite ich auch für die AGRAVIS im Bereich Agrarerzeugnisse. Hier verantworte ich das Veranstaltungsmanagement. Ich habe den ACD AGRAVIS Commodity Tag ins Leben gerufen und moderiere diese Art von Events für das Unternehmen. Seit Anfang dieses Jahrs wirke ich in dem Projekt „Frauen bei AGRAVIS“ mit.
Seit März 2018 gehöre ich dem Vorstand des Bremer Getreide- und Futtermittelvereins an. Dort kümmere ich mich um deren beiden Börsenveranstaltungen. Außerdem moderiere und plane ich Veranstaltungen des Vereins.
Im Oktober 2017 habe ich das Netzwerk WiA – Women in Agribusiness gegründet. In Bremen kamen 20 Frauen zum „Netzwerken“ erstmals zusammen. Heute sind wir über 100.
Nachdem ich als Stadtkind aufs Land gezogen war, eröffnete sich mir eine ganz neue Welt. Eine Welt voller starker Frauen, von denen jede ihrer Rolle auf dem Bauernhof oder auf dem Feld gerecht wird. Diese Frauen um mich herum haben mich dazu motiviert, das Women in Ag Magazine zu gründen und ihre Geschichten zu erzählen. Ich möchte ihr Wissen und ihre Erfahrungen weitergeben und andere Frauen in diesem Sektor dazu inspirieren, Schritte zu unternehmen, Ideen umzusetzen und unseren Sektor mit Leben zu füllen.
In Zambia und in den meisten Teilen der Welt stellen Frauen mehr als 40 % der in der Landwirtschaft tätigen Arbeitskräfte. Die Arbeit der Landfrauen in der Landwirtschaft wird oft unterschätzt und ist unsichtbar, vor allem bei den Kleinbauern. Frauen spielen hauptsächlich unterstützende Rollen für die Männer und besitzen keinen Besitz oder Landtitel.
Wenn mehr Frauen in der Landwirtschaft tätig sind, wird ihr Bewusstsein für den Beitrag der Nation gestärkt und Geschlechternormen und Stereotypen werden aufgelöst. Eine höhere Anzahl von Frauen in der Landwirtschaft würde zu einer höheren Produktivität, einer Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede in diesem Sektor und einer größeren Ausgewogenheit zwischen den Geschlechtern insbesondere in ländlichen Gebieten führen. Sobald Frauen mehr in der Landwirtschaft tätig sind und diese wie ein Unternehmen führen, verfügen sie über eigene Ressourcen wie Land, Kredite, Betriebsmittel und andere Innovationen und haben die Kontrolle darüber. Darüber hinaus haben Frauen eine natürliche Stärke, die den Zugang zu den Märkten für landwirtschaftliche Produkte erleichtert. Frauen sind immer innovativ, daher würde ein höherer Frauenanteil die Gründung von Landfrauenorganisationen oder Plattformen wie Women in Ag fördern, auf denen Errungenschaften, Erfolge und Bedenken geäußert werden können.
Es ist wichtig, Frauen und ihre Errungenschaften zu fördern, denn das öffnet die Türen für viele Frauen, die Erstaunliches leisten, um über die Geschlechternormen hinauszuwachsen und in der Welt zu glänzen. Die Förderung von Frauen spornt sie zu besseren Leistungen an, weil ihre Arbeit und ihre Bemühungen gewürdigt werden.
Vita:
Sheila Zulu ist Agronomin und Spezialistin für landwirtschaftliche Lösungen und arbeitet für die AGCO Corporation auf der AGCO Future Farm in Sambia. Sie ist auch eine zertifizierte Agronomie-Trainerin und eine öffentliche Rednerin, die sich leidenschaftlich für die Sensibilisierung für die Landwirtschaft als Geschäft und andere Maßnahmen einsetzt, die zur Entwicklung der Kapazitäten der Landwirte beitragen.
Sie ist spezialisiert auf Pflanzenbau, Pflanzenernährung, Pflanzenschutz, Ernte- und Lagertechniken. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung mit Praktiken und Programmen, die darauf abzielen, die besten landwirtschaftlichen Praktiken zu entwickeln, um die Rentabilität der Landwirtschaft zu verbessern und die Lebensbedingungen der Landwirte zu sichern.
Sheila ist Mitglied des Beirats der Alliance for Modernizing African Agri-food Systems und Mitglied der American Society of Agricultural and Biological Engineers (ASABE).
Sheila war zuvor in der Versicherungsbranche für landwirtschaftliche Versicherungen, in der Saatgutindustrie mit starker Beteiligung an der Saatguterzeugung und -vermarktung sowie an Programmen zur Erhaltung der Landwirtschaft für Kleinbauern tätig.
Akademisch hat sie einen MSc-Abschluss in Agrarwissenschaften und Produktionssystemen von der Harper Adams University (UK), einen BTech-Abschluss in Agrarmanagement von der University of South Africa, ein Nationaldiplom in landwirtschaftlicher Pflanzenkunde vom Natural Resources Development College und ein Versicherungsdiplom vom Zambia Insurance Business College.
Sheila hat Kurse in konservierender Landwirtschaft und Bodenbearbeitungstechniken, Saatgutinspektionstraining, Farm-Management-Informationssysteme bei BayWa und Traktorfahren und -bedienung im Rahmen des AGCO-Mechanisierungsschulungsprogramms absolviert.
Partner
